干活受伤了老板只拿了住院钱和10天的工资

您可能想进一步了解是否能依据劳动法要求更多赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第七十三条关于劳动者享受社会保险待遇的规定，以及第九十二条对用人单位侵害劳动者合法权益应承担的法律责任的规定，您有权要求老板支付因工作受伤所产生的医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。若老板未依法缴纳工伤保险，则这些费用应由其承担。因此，您可以考虑通过调解、劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若老板拒绝赔偿，您可以采取以下措施：首先，尝试与老板再次协商，明确法律依据和赔偿要求；其次，若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；最后，调解不成时，准备好相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保自己权益不受损害的关键在于：收集并保留好所有与工作受伤相关的证据，如医疗记录、工资条、事故现场照片等；了解并熟悉《劳动法》及相关法规中关于工伤赔偿的规定；积极寻求调解、劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权；在必要时，咨询并聘请专业律师提供法律帮助。