在上班期间突发脑出血，能否获得公司赔偿？

上班期间突发脑出血，有可能获得公司赔偿，需具体分析。依据《工伤保险条例》，若脑出血因工作原因引起，则属于工伤，公司应赔偿。若非工作原因，如个人活动导致，则公司无需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的医疗和赔偿。
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上班脑出血赔偿需分情况。操作如下：1.若因工作原因突发，立即申请工伤认定，保留医疗证据，与公司协商赔偿；2.若非工作原因，先治疗，再通过医疗保险报销，或与公司沟通寻求人道主义补偿；3.无论是否工伤，都应及时咨询专业律师，确保权益得到保障。
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上班突发脑出血，处理方式需视情况而定。若属工伤，可申请工伤认定，要求公司赔偿；若非工伤，可考虑通过医疗保险或与公司协商处理。选择处理方式时，应综合考虑事故原因、伤害程度及公司态度等因素。