只实习一个月，公司会给开实习证明吗？

实习一个月能否获实习证明取决于公司规定及实习表现。分析：从法律角度讲，公司开具实习证明的时间并没有严格的法定最短期限，主要取决于公司与实习生签订的协议或公司内部的政策。一般来说，如果实习生在实习期间表现良好，且实习单位认可其实习成果，即使只实习一个月，也有可能获得实习证明。然而，一些公司可能有规定，要求实习生必须实习满一定时长才能获得证明。提醒：如果实习生在结束实习后长时间未能获得证明，且公司未给出明确理由，这可能表明存在问题，建议及时与公司沟通或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**与公司沟通**：首先，实习生应与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司的实习证明开具政策，同时表达开具实习证明的意愿，并提供自己在实习期间的工作表现和成果作为支持。2.**查阅实习协议**：如果沟通无果，实习生应查阅自己与公司签订的实习协议，看是否有关于实习证明开具的明确条款。如有，实习生可以依据条款内容向公司提出开具实习证明的要求，并保留采取法律途径解决问题的权利。3.**寻求法律途径**：如果以上两种方式均未能解决问题，实习生可以考虑寻求法律途径，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司开具实习证明。但需注意，这种方式可能会耗费较多的时间和精力，且结果具有一定的不确定性。因此，在采取法律途径前，实习生应充分评估其利弊。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与公司直接沟通，了解公司的实习证明开具政策及实习生的具体表现情况；二是查阅实习生与公司签订的实习协议，看是否有关于实习证明开具的明确条款，并根据条款内容采取相应的行动。选择建议：首选与公司直接沟通，因为沟通往往能够更快速地解决问题。如果沟通无果，再考虑查阅协议并采取进一步行动。