公司更改劳动合同内容，我可以拒签新合同吗
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-04-11
可以拒签新合同，但若合同内容合法且降低劳动条件，拒签后解除合同才可能有N+1补偿。《劳动合同法》规定，若公司降低劳动条件，员工拒签后解除合同，可要求经济补偿。不及时处理，可能面临劳动纠纷，影响员工权益。
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