合作协议与劳动合同分别有哪些不同点？

合作协议非劳动合同，不承担保险、工资等。依据《劳动合同法》，合作协议不涉及劳动者的保险、工资、福利，仅为劳务关系；而劳动合同则明确聘用关系。不及时区分，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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合作协议≠劳动合同。操作：1.审查合同内容，确认是合作还是聘用；2.如为合作协议，明确工作范围、报酬等，不涉及社保；3.如为劳动合同，需确保符合《劳动合同法》，含社保、福利等；4.不确定时，咨询专业律师，避免法律风险。
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处理合作协议与劳动合同的区别，常见方式为明确合同性质。根据合同内容判断双方关系，选择适用《劳动合同法》或《民法典》等相应法规，以确保权益。