我已经工作了十年，现在不能上班了。但是没有

您因病不能上班，公司应支付医疗期工资。依据《劳动法》，医疗期内企业需依约支付工资，最低不低于最低工资标准的80%。若公司未履行，可能导致劳动纠纷及您的经济损失。
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因病不能上班，应这样处理：1.与公司沟通，要求支付医疗期工资，依据《劳动法》保障权益；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、医疗证明等；3.申请劳动仲裁，提交证据，请求裁决公司支付；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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您可以先与公司协商支付医疗期工资，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本较低，诉讼则适用于复杂争议。