如何处理试用期老板不支付工资的情况？

试用期老板不支付工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》等，不支付工资属违法行为，劳动者可向劳动监察投诉，要求限期支付并加付赔偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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处理试用期老板不支付工资，常见方式为投诉或仲裁。建议先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，要求介入处理。若仍无法解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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试用期老板不支付工资，应维权。具体操作：1.与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条等，要求调查处理；3.如劳动监察未能解决问题，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。