签了自动离职单，后知后觉还能向公司要求赔偿
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-04-08
可以尝试向公司要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同且被迫离职可能涉及违法解雇，你有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过追诉时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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