保安在夜班期间经常睡觉,能否直接解雇?

保安夜班睡觉可解雇,但需依规。依据《劳动合同法》,若规定脱岗为严重违规,则可辞退。不及时处理可能导致安全隐患,影响公司形象和财产安全。
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处理保安夜班睡觉,可警告、罚款或解雇。具体选择需视公司规定与违纪情节而定,严重违规者依据《劳动合同法》可辞退。
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保安夜班睡觉可处理。操作:1.首次发现,口头警告并记录在案;2.多次违规,依据公司规定罚款或停职检查;3.情节严重且屡教不改,依据《劳动合同法》及公司规章制度解雇。
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